Unternehmen stehen heute mehr denn je einer wachsenden kulturellen und persönlichen Vielfalt gegenüber. Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt sowie der anhaltende Fachkräftemangel erfordern eine Auseinandersetzung mit Personengruppen, die aufgrund ihrer bisherigen Bildungs- und Lebenswege in vielen Bereichen bislang nicht im Fokus standen.
Dies erfordert besonders für kleine und mittelständische Unternehmen auch eine Veränderung im Hinblick auf ihre eigene Unternehmenskultur sowie die Personalgewinnung und ‑entwicklung.
Um die Chancen zunehmender Vielfalt für Unternehmen nutzbar zu machen ist eine aktive und individuelle Förderung von Beschäftigten notwendig. Im Zuge unseres Fachtages beleuchten wir unterschiedliche Strategien um langfristig neue Wege zu eröffnen und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern.
