Arbeitsmarkt mit Vielfalt – Berufliche Integration von Migrantinnen und Migranten

Ansprech­part­ner
Bengt Kruse

  • geb. 1987
  • Seit 2016 Bil­dungs­re­fe­rent in der His­to­risch-Öko­lo­gi­schen Bil­dungs­stät­te Papen­burg, Arbeits­schwer­punk­te: Kom­mu­ni­ka­ti­on, Team­fä­hig­keit, Erleb­nis­päd­ago­gik, arbeits­markt­po­li­ti­sche Maß­nah­men, Rhe­to­rik & Präsentationstechniken.
  • Seit 2012 neben­be­ruf­li­cher Refe­rent in der His­to­risch-Öko­lo­gi­schen Bildungsstätte.
  • Dua­les Stu­di­um der Sozi­al­päd­ago­gik an der Saxi­on Hoge­school Enschede
  • Prak­ti­sche Erfah­rung in den Berei­chen: Sta­tio­nä­re Jun­gend­hil­fe, Jugend­ge­richts­hil­fe, Per­so­nal­ent­wick­lung & Per­so­nal­ma­nage­ment in der Industrie.

Tel.: +49 4961 / 97 88 28
e‑mail: bengt.kruse@hoeb.de


    Im Rah­men des Lan­des­pro­gramms „Qua­li­fi­zie­rung und Arbeit (QuA)“ unter­stüt­zen wir Men­schen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund bei ihrem Ein­stieg in das Erwerbsleben.

    Das Pro­jekt rich­tet sich an Migran­tin­nen und Migran­ten im Alter zwi­schen 21 und 55 Jah­ren aus unter­schied­li­chen Her­kunfts­re­gio­nen. Es wer­den ins­be­son­de­re Per­so­nen ange­spro­chen, die ihren Schwer­punkt im Bereich Metall/ Bau, Gar­ten­bau, Lager/ Logis­tik und Haus­wirt­schaft haben und in Deutsch­land wie­der in das Erwerbs­le­ben ein­stei­gen möchten.

    Fol­gen­de Qua­li­fi­zie­rungs­an­ge­bo­te wer­den im sechs­mo­na­ti­gen Pro­jekt­zeit­raum umgesetzt:

    1. Bau­stein: Akti­vie­rung und Arbeits­markt­ori­en­tie­rung (6 Wochen) 

    •  Motivationstraining
    • Fit­ness- und Gesundheitscoaching
    • Ana­ly­se des beruf­li­chen Lebenslaufes
    • Pra­xis­na­he Kompetenzfeststellung
    • Berufs- und Arbeitsmarktorientierung
    • Berufs­be­zo­ge­ne Sprachförderung

    Anwe­sen­heits­zei­ten: mon­tags bis frei­tags 8:30 – 12:30 Uhr / 4 Stun­den pro Tag

    2. Bau­stein: Über­fach­li­che und indi­vi­du­el­le berufs­be­zo­ge­ne Qua­li­fi­zie­rung (8 Wochen)

    • Per­sön­li­che Stabilisierung
    • Trai­ning von Schlüsselkompetenzen
    • Arbeits­si­cher­heits­trai­ning
    • EDV-Grund­la­gen­schu­lung
    • Indi­vi­du­el­le Schulungen 
      • im Bereich Metall / Bau
      • im Bereich Gartenbau
      • im Bereich Lager / Logistik
      • im Bereich Hauswirtschaft
    • Berufs­be­zo­ge­ne Sprachförderung

    Anwe­sen­heits­zei­ten: mon­tags bis frei­tags 8:30 – 14:30 Uhr / 6 Stun­den pro Tag

    3. Bau­stein: Betrieb­li­che Qua­li­fi­zie­rung (13 Wochen)

    • Qua­li­fi­zie­rung in einem Betrieb
    • Unter­stüt­zung durch Betriebspaten

    Anwe­sen­heits­zei­ten: fle­xi­bel ins­ge­samt 40 Stun­den pro Woche

    Das Pro­jekt wird mit Part­nern aus der Regi­on umge­setzt. Neben dem Job­cen­ter des Land­krei­ses Ems­land koope­rie­ren wir mit dem Berufs- und Tech­no­lo­gie­zen­trum (BTZ) in Papen­burg und der DEKRA Aka­de­mie Leer.

    Pro­jekt­ziel:

    Inte­gra­ti­on von arbeits­su­chen­den Migran­tin­nen und Migran­ten in den ers­ten Arbeits­markt inkl. berufs­be­zo­ge­ner Sprachförderung

    Fly­er

    Koope­ra­ti­ons­part­ner

    Die­ses Pro­jekt wird vom Land Nie­der­sach­sen und dem Euro­päi­schen Sozi­al­fonds der Euro­päi­schen Uni­on geför­dert. „Der Euro­päi­sche Sozi­al­fonds ist das zen­tra­le arbeits­markt­po­li­ti­sche För­der­instru­ment der Euro­päi­schen Uni­on. Er leis­tet einen Bei­trag zur Ent­wick­lung der Beschäf­ti­gung durch För­de­rung der Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit, des Unter­neh­mer­geis­tes, der Anpas­sungs­fä­hig­keit sowie der Chan­cen­gleich­heit und der Inves­ti­tio­nen in die Humanressourcen.“