Kompetenzen stärken — Wege eröffnen

Wei­ter­bil­dungs­zeit­raum Sep­tem­ber 2021 — 01. Juli 2022

Beruf­li­chen Wie­der­ein­stieg planen
Dies ist eine Hür­de, vor der vie­le Erzie­hen­de ste­hen. Der stei­gen­de Fach­kräf­te­be­darf bie­tet auch Erzie­hen­den nach der Fami­li­en­pha­se die Mög­lich­keit des (Wie­der-) Einstiegs.

Die­ser Schritt soll­te gut geplant sein.
In die­sem Pro­jekt bie­ten wir den Teil­neh­men­den, die Mög­lich­keit, „step by step“ kon­kre­te Schrit­te für den beruf­li­chen (Wie­der-) Ein­stieg zu pla­nen und umzusetzen.
Wir unter­stüt­zen Sie ger­ne! 

Alle Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer erhal­ten eine sozi­al­päd­ago­gi­sche Beglei­tung und Bera­tung, sowie Unter­stüt­zung bei der per­sön­li­chen und beruf­li­chen Ori­en­tie­rung und Lebensplanung. 
Die His­to­risch-Öko­lo­gi­sche Bil­dungs­stät­te e.V. ver­fügt über ein umfang­rei­ches Netz­werk mit cre­gio­na­len Aus­bil­dungs­be­trie­ben und Unternehmen.
Wir unter­stüt­zen Sie bei der Kon­tak­t­her­stel­lung zu den Koope­ra­ti­ons­be­trie­ben und der Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie!
Eine Erhö­hung der Anwe­sen­heits­zei­ten von zunächst zwei auf drei und auf anschlie­ßend fünf Tage pro Woche, ermög­licht eine schritt­wei­se Vor­be­rei­tung auf den Start in die beruf­li­che Zukunft.

1. Akti­vie­rung und Stabilisierung:

• Kom­pe­tenz­fest­stel­lung
• Ana­ly­se des beruf­li­chen Lebenslaufes
• Stär­kung der per­sön­li­chen Kompetenz
• Chan­cen des regio­na­len Arbeitsmarktes
• Bewer­bungs­trai­ning
• Umgang mit digi­ta­len Medien

Zei­ten: 06.09. — 24.12.2021
2 Vor­mit­ta­ge pro Woche 08.30 Uhr — 11.30 Uhr / 6 Std.

2. Indi­vi­du­el­le fach­li­che Qualifizierung:

• Indi­vi­du­el­le Schu­lun­gen an 3 Vormittagen 
  • im Bereich Hauswirtschaft
  • im Bereich Logis­tik + Lager
  • im Bereich Metall + Technik
  • im Bereich Wirt­schaft + Verwaltung
  • EDV-Trai­ning in hybri­der Lernform
  • Trai­ning von Schlüsselkompetenzen

Zei­ten: 10.01. — 22.04.2022
3 Vor­mit­ta­ge pro Woche / 15 Stunden