Seminar

Viel­falt als Schlüs­sel zu nach­hal­ti­gem Unternehmenserfolg

In einer zuneh­mend glo­ba­li­sier­ten und ver­netz­ten Welt gewinnt die Nut­zung von Viel­falt in Orga­ni­sa­tio­nen, ins­be­son­de­re in länd­li­chen Regio­nen, immer mehr an Bedeu­tung. Die­ses zwei­tä­gi­ge Semi­nar ver­mit­telt pra­xis­na­he Ansät­ze, wie Orga­ni­sa­tio­nen Diver­si­tät als Chan­ce nut­zen kön­nen. Es zeigt auf, wie Struk­tu­ren und Pro­zes­se so gestal­tet wer­den kön­nen, dass sie viel­fäl­ti­ge Per­spek­ti­ven und Poten­zia­le fördern.

Inhal­te:

 Viel­falt ver­ste­hen und nutzen

• Was bedeu­tet Diver­si­tät? Wel­che Dimen­sio­nen wie Geschlecht, Alter, Her­kunft oder indi­vi­du­el­le Fähig­kei­ten spie­len eine Rol­le? Wie kann Diver­si­tät Krea­ti­vi­tät, Inno­va­ti­ons­kraft und Zusam­men­ar­beit fördern?

• Bar­rie­ren erken­nen – Poten­zia­le freisetzen
  Ana­ly­se der eige­nen Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur: Wo gibt es Hin­der­nis­se, und wie las­sen sich Chan­cen nutzen?
• Stra­te­gien für mehr Vielfalt
  Prak­ti­sche Werk­zeu­ge und Metho­den zur Ein­füh­rung diver­si­täts­ori­en­tier­ter Struk­tu­ren in der eige­nen Organisation.
• Kom­mu­ni­ka­ti­on und Sensibilisierung
  Wie gelingt ein respekt­vol­ler Umgang mit Viel­falt? Tipps zum Umgang mit Wider­stän­den und zur För­de­rung eines inklu­si­ven Klimas.
• Erfolg­rei­che Bei­spie­le aus der Praxis
  Best Prac­ti­ces aus Orga­ni­sa­tio­nen, die Diver­si­tät erfolg­reich umge­setzt haben.

Ziel­grup­pe: Die­ses Semi­nar rich­tet sich an Füh­rungs­kräf­te, Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che, Orga­­ni­­sa­­ti­ons­en­t­­wick­­ler/-innen sowie alle, die Diver­si­tät aktiv in ihrer Orga­ni­sa­ti­on för­dern und inte­grie­ren möchten.