Seminar

Erfolg­rei­che Inte­gra­ti­on und Förderung

Die Inte­gra­ti­on jun­ger Men­schen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund in die Arbeits­welt stellt eine bedeu­ten­de Her­aus­for­de­rung und gleich­zei­tig eine Chan­ce für Unter­neh­men dar. Ein gelun­ge­nes Onboar­ding ist ent­schei­dend, um die­se Ziel­grup­pe erfolg­reich zu unter­stüt­zen und ihre Poten­zia­le opti­mal zu nut­zen. In die­sem Semi­nar erfah­ren die Teil­neh­men­den, wie sie ein inklu­si­ves und unter­stüt­zen­des Onboar­­ding-Pro­­gramm ent­wi­ckeln kön­nen, das kul­tu­rel­le Unter­schie­de berück­sich­tigt und die indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­se jun­ger Mit­ar­bei­ten­der fördert.

Inhal­te:

• Ein­füh­rung in das The­ma Onboar­ding: Was bedeu­tet Onboar­ding und war­um ist es für jun­ge Men­schen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund beson­ders wichtig?
• Kul­tu­rel­le Sen­si­bi­li­tät: Ver­ständ­nis und Wert­schät­zung kul­tu­rel­ler Unter­schie­de im Onboarding-Prozess.
• Zie­le des Onboar­dings: Inte­gra­ti­on, Zuge­hö­rig­keit und per­sön­li­che Ent­wick­lung als Schlüsselfaktoren.
• Gestal­tung eines inklu­si­ven Onboar­­ding-Pro­­gramms: Prak­ti­sche Ansät­ze zur Anpas­sung des Onboar­­ding-Pro­­zes­­ses an die Bedürf­nis­se jun­ger Men­schen mit Migrationshintergrund.
• Best Prac­ti­ces: Erfolg­rei­che Bei­spie­le für Onboar­­ding-Pro­­gram­­me in Unternehmen.
• Eva­lu­ie­rung und Feed­back: Metho­den zur kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­rung des Onboarding-Prozesses

Ziel­grup­pe: Das Semi­nar rich­tet sich an Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che, Füh­rungs­kräf­te, Ausbildungsleiter*innen und alle, die an der Inte­gra­ti­on jun­ger Men­schen mit Migra­ti­ons­hin­ter­grund in Unter­neh­men betei­ligt sind.