Organisationsentwicklung und Mitarbeitermotivation
Durch unser Seminarangebot möchten wir pädagogische und soziale Institutionen dabei unterstützen, sich selbst als Organisation zu „entdecken“ und sie auf dem Weg zu einer „lernenden Organisation“ zu begleiten. Wir entwickeln Führungskompetenzen und begleiten die Einführung und Stärkung von Teamstrukturen und Teamverantwortlichkeiten.
Konzeptionell orientieren wir uns dabei vor allem an den Arbeiten der Gruppendynamik, der systemischen (Organisations-) Beratung sowie an einem Verständnis von Führung als „Leadership“. Mit Methoden aus der Erlebnispädgogik nutzen wir die Möglichkeiten unseres besonderen Lernortes HÖB. Systematische Auswertungen sichern den Transfer in den Arbeitsalltag und tragen so zu einem nachhaltigen Lernen bei.