Organisationsentwicklung und Mitarbeitermotivation

Durch unser Semi­nar­an­ge­bot möch­ten wir päd­ago­gi­sche und sozia­le Insti­tu­tio­nen dabei unter­stüt­zen, sich selbst als Orga­ni­sa­ti­on zu „ent­de­cken“ und sie auf dem Weg zu einer „ler­nen­den Orga­ni­sa­ti­on“ zu beglei­ten. Wir ent­wi­ckeln Füh­rungs­kom­pe­ten­zen und beglei­ten die Ein­füh­rung und Stär­kung von Team­struk­tu­ren und Teamverantwortlichkeiten.

Kon­zep­tio­nell ori­en­tie­ren wir uns dabei vor allem an den Arbei­ten der Grup­pen­dy­na­mik, der sys­te­mi­schen (Orga­ni­sa­ti­ons-) Bera­tung sowie an einem Ver­ständ­nis von Füh­rung als „Lea­der­ship“. Mit Metho­den aus der Erleb­nis­pädgo­gik nut­zen wir die Mög­lich­kei­ten unse­res beson­de­ren Lern­or­tes HÖB. Sys­te­ma­ti­sche Aus­wer­tun­gen sichern den Trans­fer in den Arbeits­all­tag und tra­gen so zu einem nach­hal­ti­gen Ler­nen bei.

Kommunikation und Gesprächsführung im Kita-Alltag als Leitung

Mi 03.04.24 9:30 UhrDo 04.04.24 15:30 Uhr

Interkulturelle Gesprächsführung – Mit mir kann man reden

Mi 15.05.24 10:00 UhrDo 16.05.24 16:00 Uhr

Fachkräfte gesucht!

Mo 27.05.24 9:30 UhrDi 28.05.24 15:30 Uhr

Sag´s leicht!

Mi 29.05.24 9:30 UhrDo 30.05.24 15:30 Uhr

Wirksam überzeugen – Sicher im Umgang mit Körpersprache und Stimme

Mo 17.06.24 10:00 UhrDi 18.06.24 16:00 Uhr