Organisationsentwicklung und Mitarbeitermotivation

Durch unser Semi­nar­an­ge­bot möch­ten wir päd­ago­gi­sche und sozia­le Insti­tu­tio­nen dabei unter­stüt­zen, sich selbst als Orga­ni­sa­ti­on zu „ent­de­cken“ und sie auf dem Weg zu einer „ler­nen­den Orga­ni­sa­ti­on“ zu beglei­ten. Wir ent­wi­ckeln Füh­rungs­kom­pe­ten­zen und beglei­ten die Ein­füh­rung und Stär­kung von Team­struk­tu­ren und Teamverantwortlichkeiten.

Kon­zep­tio­nell ori­en­tie­ren wir uns dabei vor allem an den Arbei­ten der Grup­pen­dy­na­mik, der sys­te­mi­schen (Orga­ni­sa­ti­ons-) Bera­tung sowie an einem Ver­ständ­nis von Füh­rung als „Lea­ders­hip“. Mit Metho­den aus der Erleb­nis­pädgo­gik nut­zen wir die Mög­lich­kei­ten unse­res beson­de­ren Lern­or­tes HÖB. Sys­te­ma­ti­sche Aus­wer­tun­gen sichern den Trans­fer in den Arbeits­all­tag und tra­gen so zu einem nach­hal­ti­gen Ler­nen bei.

Veränderungen gestalten und begleiten

Mo 30.05.22 10:00 UhrMi 01.06.22 15:30 Uhr

Starke Mitarbeitende = Starke Unternehmen

Di 21.06.22 16:30 Uhr19:30 Uhr

Positive Leadership mit PERMA®-Lead

Do 29.09.22 9:30 UhrFr 30.09.22 16:30 Uhr

Konstruktiv Führen und Leiten

Mo 07.11.22 10:00 UhrMi 09.11.22 15:30 Uhr