Fachkräfte gesucht!
Mo 27.05.24 9:30 Uhr — Di 28.05.24 15:30 Uhr
| 205,00 Euro (einschließlich Verpflegung und Unterkunft im Doppelzimmer)Wie wir als attraktiver Arbeitgeber Mitarbeiter*innen gewinnen, einarbeiten und halten (können)
Die Sorge über den Fachkräftemangel in Kindertagesstätten ist allgegenwärtig. Auf Bundes- und Landesebene sind inzwischen Initiativen auf den Weg gebracht, die Attraktivität des elementarpädagogischen Arbeitsfeldes zu steigern. Inwieweit das Erfolge zeitigt, bleibt abzuwarten. Was bleibt?
Wir sollten als Einrichtung immer aufs Neue bemüht sein, uns als attraktive Arbeitgebern zu profilieren, bei dem es den Fachkräften Freude macht, zu arbeiten. Darüber hinaus kommt es darauf an, einen Bewerbungs- und Einarbeitungsprozess so konstruktiv zu gestalten, dass eine gute Grundlage für eine möglichst lange anhaltende Zusammenarbeit gelegt wird.
Unsere Themen im Einzelnen:
- Was ist das Besondere an meiner Einrichtung und wie entwickele ich sie als unverwechselbare Marke?
- Wie schaffe ich eine Willkommenskultur für Praktikanten*innen und neue Mitarbeiter*innen?
- Wie gestalte ich das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren?
- Wie kann ich eine gelingende Einarbeitung während der Probezeit unterstützen?
Dabei werden wir immer wieder Fallbeispiele aus Ihrem Alltag als Leitungskraft einbeziehen, um möglichst praxisnahe Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
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