Gelin­gen­de Mit­ar­bei­ter­füh­rung und Per­so­nal­ent­wick­lung wird im Zei­chen des Fach­kräf­te­man­gels mehr und mehr zu einem wesent­li­chen Erfolgs­fak­tor für Ihr Unter­neh­men. Wis­sen­schaft­li­che Stu­di­en bele­gen, dass Unter­neh­men, die „Posi­ti­ve Füh­rung“ in ihrem Füh­rungs­kon­zept leben, pro­fi­ta­bel wirt­schaf­ten und über vie­le Jah­re hin­weg höhe­re Erträ­ge als der Bran­chen­durch­schnitt erzie­len. Das Ziel der posi­ti­ven Füh­rung ist es, die posi­ti­ve Abwei­chung in Form von Spit­zen­leis­tung hervorzubringen. 

Mit dem „1 x1 der posi­ti­ven Füh­rung“ ler­nen Füh­rungs­kräf­te, wie sie die Stär­ken ihrer Mit­ar­­bei­­ter/-innen erken­nen und das indi­vi­du­el­le Wohl­be­fin­den för­dern kön­nen. Dabei geht es nicht nur um die Stei­ge­rung der posi­ti­ven Emo­tio­nen des Ein­zel­nen. Der Nut­zen für Ihr Unter­neh­men lau­tet: mehr Produktivität. 

Strah­len Sie als Füh­rungs­kraft Selbst­wirk­sam­keit aus, schau­en Sie opti­mis­tisch in die Zukunft und behal­ten Sie auch unter Belas­tung Ihre Ruhe, so sind Sie für Ihre Mit­ar­­bei­­ter/-innen ein Vor­bild und haben die ers­ten Schrit­te zu „Posi­ti­ver Füh­rung“ bereits getan. Ler­nen Sie in die­sem Work­shop das Kon­zept des „Posi­ti­ve Lea­der­ship“ sowie die prak­ti­sche Anwen­dung im Füh­rungs­all­tag anhand kon­kre­ter Bei­spie­le kennen. 

Inhal­te

• Das Kon­zept des „Posi­ti­ve Lea­der­ship“ und der Nut­zen für Unter­neh­men und die Men­schen die dort arbeiten 
• Ein­füh­rung in PERMA®-Lead und evi­denz­ba­sier­te Ergebnisse 
• PERMA® Lead für Führungskräfte 
• Posi­ti­ve Emo­tio­nen ermöglichen 
• Indi­vi­du­el­les Enga­ge­ment fördern 
• Trag­fä­hi­ge Bezie­hun­gen schaffen 
• Sinn ver­mit­teln
• Erreich­tes sicht­bar machen 
• PERMA® Lead Pro­fi­ler – Maß­nah­men für das per­sön­li­che Füh­rungs­ver­hal­ten entwickeln
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tools für Füh­rungs­kräf­te auf Basis einer Posi­ti­ven Führung
• Als Füh­rungs­kraft Flow im Beruf erle­ben und bei Mit­ar­bei­tern fördern