In die­sem Pro­jekt wer­den inno­va­ti­ve Lösun­gen zur Ein­bin­dung neu­er Berufs­grup­pen in Kitas sowie die För­de­rung mul­ti­pro­fes­sio­nel­ler Teams entwickelt.

In Zei­ten des stän­di­gen Wan­dels ste­hen Kin­der­ta­ges­stät­ten vor gro­ßen Her­aus­for­de­run­gen, beson­ders dem Fach­kräf­te­man­gel. In unse­rem im Rah­men der “Sozia­len Inno­va­ti­on” geför­der­ten Pro­jekt gestal­ten wir inno­va­ti­ve Kon­zep­te für die Kom­pe­tenz­ent­wick­lung und Inte­gra­ti­on neu­er Berufs­grup­pen in die Kita.

Unser mul­ti­pro­fes­sio­nel­ler Ansatz schafft kla­re Auf­ga­ben­ab­gren­zun­gen und rückt die Viel­falt der Qua­li­fi­ka­tio­nen in den Fokus, um hoch­wer­ti­ge Betreu­ung und Bil­dung sicher­zu­stel­len. Die Pro­fes­sio­na­li­sie­rung von Unter­neh­mens- und Team­kul­tu­ren för­dert die Zusam­men­ar­beit und den Ideen­aus­tausch. Ergänzt durch ein Men­tor/-innen­pro­gramm mit Füh­rungs­kräf­ten brin­gen wir neue Per­spek­ti­ven in die Manage­ment­kom­pe­ten­zen von Kita-Leitungen.

Früh­kind­li­che Bil­dung ist ent­schei­dend. Gemein­sam gestal­ten wir inno­va­ti­ve Lösun­gen für eine bes­se­re Zukunft.