Organisationsentwicklung und Mitarbeitermotivation 

Fach­tag für Betrie­be Die Stär­kung von Mit­ar­bei­ten­den ist ein wesent­li­ches Merk­mal star­ker Unter­neh­men. Sie ent­las­ten Füh­rungs­kräf­te, über­neh­men Ver­ant­wor­tung und tra­gen zum Erfolg eines Unter­neh­mens bei. Aber wie kön­nen Mit­ar­bei­ten­de zu star­ken Mit­ar­bei­ten­den wer­den? Und auch die Poten­tia­le neu­er Per­so­nen­grup­pen mit […]

In unter­schied­li­chen Stu­di­en wur­de her­aus­ge­ar­bei­tet, dass das Füh­rungs­ver­hal­ten von Vor­ge­setz­ten für die Gesund­heit der Mit­ar­bei­ter/-innen hohe Bedeu­tung hat. Wenn ich mich an mei­nem Arbeits­platz gese­hen, gewür­digt und wert­ge­schätzt füh­le und in mei­ner Tätig­keit „Sinn“ erfah­re stei­gert das mei­ne Zufrie­den­heit, meine […]

Gelin­gen­de Mit­ar­bei­ter­füh­rung und Per­so­nal­ent­wick­lung wird im Zei­chen des Fach­kräf­te­man­gels mehr und mehr zu einem wesent­li­chen Erfolgs­fak­tor für Ihr Unter­neh­men. Wis­sen­schaft­li­che Stu­di­en bele­gen, dass Unter­neh­men, die „Posi­ti­ve Füh­rung“ in ihrem Füh­rungs­kon­zept leben, pro­fi­ta­bel wirt­schaf­ten und über vie­le Jah­re hin­weg höhe­re Erträge […]

Ler­nen & Arbei­ten im Gene­ra­tio­nen-Mix Ein neu­er Arbeits­platz, neue Kol­le­gIn­nen und vie­le neue Auf­ga­ben – auf den betrieb­li­chen Nach­wuchs kommt zu Beginn der Aus­bil­dung ein ganz neu­es Umfeld zu. Um Ihre Aus­zu­bil­den­den beim Start in die­sen span­nen­den Lebens­ab­schnitt zu unterstützen, […]

Semi­nar für Leiter/innen und Stell­ver­tre­ten­de Leiter/innen in päd­ago­gi­schen oder sozia­len Arbeits­fel­dern Als Lei­tung einer Ein­rich­tung sehe ich mich viel­fäl­ti­gen Anfor­de­run­gen aus­ge­setzt, die mich inten­siv beschäf­ti­gen und zuwei­len her­aus­for­dern – von mei­nen Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen, vom Trä­ger, von den Eltern und […]

Wie wir uns als Füh­rungs­kräf­te und unse­re Teams stär­ken – Ein Work­shop für Füh­rungs­kräf­te Ein Unter­neh­men zu füh­ren bedeu­tet auch, Kri­sen­zei­ten zu meis­tern. In Zei­ten, in denen die Welt von einer Kri­se in die nächs­te gerät, ste­hen Füh­rungs­kräf­te und ihre […]

In die­sem Kom­pakt­se­mi­nar erfolgt die Aus­bil­dung nach AEVO. Sie berei­tet auf den Erwerb der berufs- und arbeits­päd­ago­gi­schen Fähig­kei­ten zum selbst­stän­di­gen Pla­nen, Durch­füh­ren und Kon­trol­lie­ren in fol­gen­den Hand­lungs­fel­dern vor: Aus­bil­dungs­vor­aus­set­zun­gen prü­fen und Aus­bil­dung pla­nen Aus­bil­dung vor­be­rei­ten und bei der Ein­stel­lung von […]

Immer wie­der befin­den wir uns in Situa­tio­nen, in denen es uns wich­tig ist zu über­zeu­gen. Ob in einem Rede­bei­trag, einer Prä­sen­ta­ti­on oder Kurz­vor­trag, häu­fig kommt es auf die per­sön­li­che Aus­drucks­fä­hig­keit und Rhe­to­rik an. In die­sem Semi­nar ler­nen Sie daher praxisorientiert […]

Aus­bil­dung auf dem Prüf­stand: Wie kön­nen wir bes­ser wer­den? Lie­be Betriebs­ver­ant­wort­li­che, der Betrie­be­fach­tag in der HÖB geht in die nächs­te Run­de! Am 21. Juni 2023 laden wir Sie herz­lich ein, gemein­sam mit Exper­tin­nen und Exper­ten aus der Pra­xis zu diskutieren, […]

In die­sen Kom­pakt­se­mi­na­ren erfolgt die Aus­bil­dung nach AEVO zur Vor­be­rei­tung auf die Able­gung der Aus­bil­der­eig­nungs­prü­fung. Sie berei­ten auf den Erwerb der berufs- und arbeits­päd­ago­gi­schen Fähig­kei­ten zum selbst­stän­di­gen Pla­nen, Durch­füh­ren und Kon­trol­lie­ren in fol­gen­den Hand­lungs­fel­dern vor: Aus­bil­dungs­vor­aus­set­zun­gen prü­fen und Aus­bil­dung planen […]